随着中心实训平台规划建设的不断完善，实训项目数量增多，需要的实训指导老师数量也相应增加。为加强中心师资队伍建设，应对中心一线实训指导老师短缺的局面，根据中心师资队伍的实际情况，开展了“一人多岗”工作。

  通过对实训项目进行分组，采取对老师进行校内校外培训，要求每位老师对本组的实训项目均能单独指导，这样，既保证了指导老师的满工作量，又减少了指导老师的编制数。老师们为了更好的指导好学生实习，全体教职工积极学习新技术、新工艺，积累经验，弥补不足，以学生为中心，主动充电赋能。